Хмель

Зарождается мысль, хочу ее дооформить. Предлагаю вместе подумать, может что-то переделать кардинально, может быть просто подкорректировать. Ну и наконец воплотить в конечной формуле и проверить действие

Дано: У нас есть объект. И есть коллектив, в котором объект чувствует себя плохо. (Скользкое руководство, склочные сотрудники, итд.) Смысла всех затыкать или наказывать за каждую обиду я не вижу, тем более как несет побочные эффекты (типа ушел один человек, его работа свалилась на объекта). Менять работу тоже объекту очень не желательно. Менять политику фирмы и нормы поведения ВСЕХ людей - энергозатратно, да и вообще не надо.

Требуется: обеспечить объекту комфортные условия работы и пребывания в коллективе.

Вариант: коллективный приворот.

Как должен работать: объекта все дико любят, уважают и проявляют внимание, кто как может - кто угостит, кто прикроет, кто советов надает, кто просто скажет: не сиди на сквозняке! Появление объекта вызывает у всех прилив хорошего настроения. Начальство поднимает зарплату, дает отгулы без вопросов, работу попроще, предлагает помощь. И самое главное - чтобы они все не чувствовали принуждения, а все их действия придавали им значимости в собственных глазах. Могут даже друг перед другом выпендриваться, кто круче обласкает объект

Побочные эффекты: пока вижу только возможные медвежьи услуги и благие намерения без ведома объекта. Думаю, их стоит учесть.

Мое мнение: формула должны быть протяженного действия и общая, для любых ситуаций попадания в неблагоприятный коллектив или тусовку (или профилактика негатива). Таким образом не нужно будет обыгрывать специфику ситуации.

Рун пока не привожу, всё на обсуждении.