Зарождается мысль, хочу ее дооформить. Предлагаю вместе подумать, может что-то переделать кардинально, может быть просто подкорректировать. Ну и наконец воплотить в конечной формуле и проверить действие

Дано: У нас есть объект. И есть коллектив, в котором объект чувствует себя плохо. (Скользкое руководство, склочные сотрудники, итд.) Смысла всех затыкать или наказывать за каждую обиду я не вижу, тем более как несет побочные эффекты (типа ушел один человек, его работа свалилась на объекта). Менять работу тоже объекту очень не желательно. Менять политику фирмы и нормы поведения ВСЕХ людей - энергозатратно, да и вообще не надо.

Требуется: обеспечить объекту комфортные условия работы и пребывания в коллективе.

Вариант: коллективный приворот.

Как должен работать: объекта все дико любят, уважают и проявляют внимание, кто как может - кто угостит, кто прикроет, кто советов надает, кто просто скажет: не сиди на сквозняке! Появление объекта вызывает у всех прилив хорошего настроения. Начальство поднимает зарплату, дает отгулы без вопросов, работу попроще, предлагает помощь. И самое главное - чтобы они все не чувствовали принуждения, а все их действия придавали им значимости в собственных глазах. Могут даже друг перед другом выпендриваться, кто круче обласкает объект

Побочные эффекты: пока вижу только возможные медвежьи услуги и благие намерения без ведома объекта. Думаю, их стоит учесть.

Мое мнение: формула должны быть протяженного действия и общая, для любых ситуаций попадания в неблагоприятный коллектив или тусовку (или профилактика негатива). Таким образом не нужно будет обыгрывать специфику ситуации.

Рун пока не привожу, всё на обсуждении.

а не проще пациента сделать подобным месту работы и коллективу... проще изменить одного чем несколько...
предлагаю вот такой вариант "Шапки неведимки"))) что бы не отсвечивал... был как все)))

Да, меня тоже похожая мысль посетила. Тем более, участники коллектива со временем могут меняться. Одни уходят, другие приходят... Другими словами, меняем сознание не окружающих, а именно объекта.